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Comment devenir directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale ?
Retrouvez toutes les informations relatives au métier de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale et déterminez s’il est fait pour vous !
Présentation du métier
En quoi consiste le métier de Directeur d'Établissement ?
Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale oriente, élabore et conduit l’action d’un ou plusieurs établissements ou services du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il exerce ses missions dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D. 142-1-1 du code de l’action sociale et des familles. Il assume des responsabilités confiées par délégation ou mandat de la personne morale dans le respect du cadre législatif et réglementaire. Il gère un ou plusieurs établissements ou services, dirige l’équipe de direction et des équipes pluridisciplinaires et pluri professionnelles.
Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale participe à l’élaboration de projets stratégiques territoriaux en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques. Il apporte une expertise fondée sur la connaissance de son champ d’intervention et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.
Il veille à adapter l’offre de services aux évolutions du contexte d’intervention. Il définit les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service et coordonne l’élaboration de ce dernier. Il pilote le projet d’établissement ou de service en considérant notamment les recommandations de bonnes pratiques spécifiques à son cadre d’intervention et met en œuvre une démarche d’évaluation. Il est garant de l’exercice des droits et des libertés des personnes accueillies ou accompagnées et crée les conditions de la participation des personnes à la vie de l’établissement ou du service et de leur autodétermination.
Quelles sont les missions d’un Directeur d'Établissement ?
- Élaborer, conduire et veiller à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel le directeur d’établissement peut contribuer, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs
- Assurer le management des ressources humaines et animer les équipes, notamment l’équipe de direction
- Contribuer à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant une expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale
Quels sont les débouchés du Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale ?
- Directeur d’établissement
- Directeur de pôle
- Directeur médico-social
En combien de temps peut-on devenir Directeur d'Établissement ?
Comptez 2 années d’études pour devenir directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale.
Quel est le salaire d’un Directeur d'Établissement ?
Le salaire d’un directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale varie en fonction de plusieurs facteurs tels que son expérience, son lieu de travail et de sa convention collective.
En France, un directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale peut s’attendre à un salaire mensuel brut d’environ 4 000 euros. Ce salaire est amené à évoluer en fonction de l’expérience acquise et du type de structure choisie.
Pré-requis
Quels sont les pré-requis pour exercer ce métier ?
Le métier de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale nécessite une certaine polyvalence. Évoluant dans un univers complexe, le métier nécessite des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, car la fonction de directeur d’établissement ou de service d’intervention s’inscrit dans le champ de l’action et de la décision.
Vous devez obligatoirement détenir un Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Établissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES) pour exercer ce métier.
Qualités requises pour exercer ce métier
- Réflexion
- Analyse
- Prise d’initiatives
- Pilotage
- Remise en question
- Sens de l’organisation
Formation
Quelle formation suivre pour devenir Directeur d'Établissement ?
Pour entrer en formation de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale au sein d’Inkipit, vous devez :
- Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications
- Justifier d’un diplôme délivré par l’État mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire
Notre formation pour devenir Directeur d'Établissement
- Albi, Tarbes, Toulouse
- De 2 à 3 ans
FAQ
Vous avez des questions ?
Est-ce que je peux effectuer la formation de Directeur d'Établissementen alternance ?
Oui, la formation CAFDES d’Inkipit peut être effectuée en alternance !
Au sein de l’école, la majeure partie des formations aux métiers du social peuvent être suivies en alternance pour que vous puissiez vous former à votre futur métier sur le terrain et bénéficier d’un revenu pendant votre formation.
Est-ce que la formation de Directeur d'Établissement comprend des stages ?
Dans le cadre de la formation initiale, la formation de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale d’Inkipit comprend 510h de formation pratique où vous serez sur le terrain.
Quels sont les débouchés de la formation de Directeur d'Établissement ?
Une fois le Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) obtenu, vous pouvez exercer plusieurs métiers tels que :
- Directeur d’établissement
- Directeur de pôle
- Directeur médico-social
Vos formations sont-elles adaptées aux étudiants en situation de handicap ?
Oui, toutes les formations Inkipit sont adaptées aux étudiants en situation de handicap !
Au sein de l’école, des référents handicap collaborent avec les équipes pédagogiques pour adapter la formation et élaborer un plan de compensation adapté à l’apprenant en situation de handicap.
De plus, tous nos locaux sont en rez-de-chaussée et aménagés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap moteur.
Contact
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N’hésitez pas à nous contacter, notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions !
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