Inscriptions ouvertes
CAFDES Inkipit

Directeur - CAFDES

Présentation

La formation de Directeur - CAFDES Inkipit

Formez-vous afin d’acquérir et de développer des compétences et connaissances pour traduire les orientations de politiques publiques en un projet d’intervention sociale cohérent.
92%de réussite au diplôme (promotions 2021 et 2022)
100%taux d'insertion à 6 mois (étudiants & apprentis)
79%taux de satisfaction de la formation (étudiants)

À la fin de la formation, vous serez capable de :

Objectifs & compétences :

  • Diriger un pôle, un établissement ou un service
  • Développer et conduire un projet d’établissement ou de service à visée opérationnelle et stratégique
  • Manager et piloter d’un établissement ou d’un service
  • Gérer les finances et la logistique d’un établissement
  • Proposer des stratégies de communication des projets institutionnels, en situation de crise et auprès des acteurs et partenaires du territoire
  • Contribuer à l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ?

La formation peut être adaptée à vos besoins. Adressez-vous à l’assistant de la formation, il vous communiquera les coordonnées du référent handicap.

Le métier

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale oriente, élabore et conduit l’action d’un ou plusieurs établissements du champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il crée et est garant des conditions d’un accompagnement des personnes accueillies, individualisé et respectant leur consentement libre et éclairé. Il facilite l’expression et la satisfaction des besoins des usagers et favorise l’accès à leurs droits et l’exercice de leur citoyenneté. Il exerce ses missions et assume des responsabilités, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale. Il élabore, conduit et veille à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Il développe les partenariats et le travail en réseau. Ce métier repose sur un socle de compétences fondamentales et une adaptabilité aux multiples conditions d’exercice : management ressources humaines et animation d’équipes, gestion financière… Après l’obtention de son diplôme, il est possible d’évoluer vers des fonctions de direction générale.

Quelles sont les qualités requises pour ce métier ?

  • Réflexion
  • Analyse
  • Pilotage
  • Prise d’initiatives
  • Remise en question
  • Sens de l’organisation

Les missions du métier

  • Élaborer, conduire et veiller à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel le directeur d’établissement peut contribuer, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs
  • Assurer le management des ressources humaines et animer les équipes, notamment l’équipe de direction
  • Contribuer à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant une expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale

 

Public et aptitudes

Programme

Durée de la formation

26 mois de formation.

  • 700h d’enseignement théorique.
  • 510h de formation pratique.

Contenu pédagogique

Le référentiel est composé de 4 blocs de compétences :

BC1 > Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196h)

BC2 > Définir et piloter le projet d’établissement ou de service (154h)

BC3 > Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service (196h)

BC4 > Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service (154h)

Méthodes et outils pédagogiques

  • Pédagogie active et participative
  • Suivi individualisé par un formateur référent
  • Analyse de la pratique pour construire des compétences individuelles et collectives et transformer son expérience
  • Formation dispensée par des professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire

Modalité d'évaluation

L’obtention du diplôme CAFDES suppose que le candidat ait satisfait à 3 conditions :

  • Avoir validé chacun des 4 blocs de compétences par une moyenne supérieure ou égale à 10/20
  • Avoir remis les attestations de stage qui certifient la réalisation des heures prévues
  • Avoir effectué le temps de formation requis pour chaque domaine de formation

Le jury de diplôme, présidé par l’EHESP, statue mi-décembre de l’année N+2 sur la délivrance du diplôme CAFDES.

Admission

Calendrier du parcours d’admission

1ère session 2024 :

  • 15 février : date limite de dépôt du dossier de candidature
  • 26 et 27 mars : Epreuve orale

2ème session 2024 :

  • 6 mai : date limite de dépôt du dossier de candidature
  • 3 et 4 juin : Epreuve orale

Pré-requis pour intégrer la formation

Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :

1. Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications

2. Justifier d’un diplôme délivré par l’État mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique et inscrit au niveau 5 du cadre national des certifications

3. Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire

Épreuves d’admission

Épreuve orale.

Inscription & financement

Les étapes de l’inscription

Étape 1 : Rendez-vous sur notre portail de candidature 

Étape 2 : Sur le portail de candidature, renseignez vos coordonnées (page 1) puis sélectionnez la formation CAFDES (page 2)

Étape 3 : Après réception de votre candidature à l’entrée en formation, un mail vous est adressé accompagné de votre dossier d’inscription à compléter et à renvoyer au campus choisi 

Pour toute question à propos de l’inscription, contactez le secrétariat pédagogique.

Financement

Le financement de la formation dépend de votre statut :

  • Si vous êtes en reconversion professionnelle, la formation peut être financée par la Région Occitanie ou l’Agefiph.
  • Si vous êtes salarié en formation continue, la formation peut être financée par l’OPCO, Transitions Pro, le plan de formation employeur, votre Compte Formation CPF, ou votre employeur (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Pour toute question à propos de l’inscription, contactez le secrétariat pédagogique.

Accès et contact

À Toulouse

Inkipit Toulouse

3 Avenue du Général de Croutte
31100 TOULOUSE
05 61 19 09 49
inkipit.toulouse@arseaa.org

Responsable de formation à Toulouse

Chantal JULIEN

Secrétariat pédagogique à Toulouse

Laurence-Cécile CAUNES
l.caunes@arseaa.org
05 34 31 96 79

Lieu

Toulouse

Diplôme

Diplôme de niveau 7

Type de formation

Formation continue, Formation initiale, Apprentissage, VAE

Pré-requis

Diplôme ou expérience professionnelle

Durée de la formation

26 mois

Cette formation, c’est la vôtre !

Ça commence ici !

Nos avantages

3 bonnes raisons de rejoindre Inkipit

Enseignement
Un enseignement de qualité

Toutes nos formations dans le social sont certifiées Qualiopi et reconnues par l’Etat.

Générosité
Des immersions sur le terrain

Grâce à l’alternance ou aux stages, découvrez les différents métiers du social qui vous intéressent au-delà des murs de l’école.

Don
L’accompagnement de nos équipes

Nous croyons que bien accompagner demande d’être bien soutenu. Vous pourrez toujours compter sur l’écoute et l’accompagnement des équipes Inkipit.

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Contact

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N’hésitez pas à nous contacter, notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions !

Collaborateur d'Inkipit
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