Inscriptions ouvertes
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Responsable d'unité - CAFERUIS

Présentation

La formation de Responsable d'Unité - CAFERUIS

Intermédiaires entre direction et équipes, les professionnels détenteurs du CAFERUIS sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Ils animent une unité de travail dans le champ de l’intervention sociale et conduisent son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur.
87%de réussite (promotions 2021 et 2022)
71%taux d'insertion à 6 mois (étudiants)
90%taux de satisfaction de la formation (étudiants)

À la fin de la formation, vous serez capable de :

Objectifs & compétences :

  • Animer une unité de travail relevant du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale
  • Piloter, à la tête d’une équipe, des actions engagées auprès des usagers
  • Construire son propre style de management en lien avec son projet professionnel
  • Développer les postures relationnelles et éthiques d’un responsable d’unité d’intervention sociale

Accessibilité

Vous êtes en situation de handicap ?

La formation peut être adaptée à vos besoins. Adressez-vous à l’assistant de la formation, il vous communiquera les coordonnées du référent handicap.

Le métier

Le Responsable d’Unité d’Intervention Sociale est un acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Il est à garant du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité.

Quelles sont les qualités requises pour ce métier ?

  • Écoute
  • Réflexion
  • Analyse
  • Remise en question
  • Prise d’initiatives
  • Sens de l’organisation

Les missions du métier

Il est possible de poursuivre une formation pour accéder à des fonctions de direction d’établissements et d’unités d’intervention sociale (CAFDES avec dispense du DF4), des fonctions de direction générale.

 

Public et aptitudes

En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation. Il dispose d’autonomie, d’initiative, et de responsabilités.

Programme

Durée de la formation

18 mois de formation.

  • 400h d’enseignement théorique.
  • 420h de formation pratique.

Contenu pédagogique

La formation se déploie sur 4 blocs de compétences :

BC1 > Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150h)

BC2 > Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100h)

BC3 > Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires d’une unité d’intervention sociale (60h)

BC4 > Contribuer au projet d’établissement et de service (90h)

Méthodes et outils pédagogiques

  • Pédagogie active et participative
  • Suivi individualisé par un formateur référent
  • Analyse de la pratique pour construire des compétences individuelles et collectives et transformer son expérience
  • Formation dispensée par des professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire

Modalité d'évaluation

  • Mémoire de pratique professionnelle
  • Rédaction & présentation orale d’un dossier technique
  • Analyse d’une situation professionnelle en management et en gestion RH
  • Élaboration d’une note d’aide à la décision dans les domaines de la gestion administrative, de la logistique et du budgétaire

 

Admission

Calendrier du parcours d’admission

  • Inscriptions ouvertes jusqu’au 16 février 2024
  • Epreuves de sélection le 04 avril 2024
  • Rentrée le 23 septembre 2024

Pré-requis pour intégrer la formation

  • Justifier d’un diplôme délivré par l’État visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
  • Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’État ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’État visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles.

Les candidats cités aux 3° et 4° doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Épreuves d’admission

Une épreuve de sélection est organisée par Inkipit, entretien d’environ 30 minutes avec un jury. Cet entretien porte sur :

  • Les motivations du candidat
  • Son projet d’encadrement au regard de son vécu personnel et professionnel
  • Sa connaissance de la formation

Les candidats admis en gardent le bénéfice pendant 3 ans.

Inscription & financement

Les étapes de l’inscription

Étape 1 : Rendez-vous sur notre portail de candidature 

Étape 2 : Sur le portail de candidature, renseignez vos coordonnées (page 1) puis sélectionnez la formation CAFERUIS (page 2)

Étape 3 : Après réception de votre candidature à l’entrée en formation, un mail vous est adressé accompagné de votre dossier d’inscription à compléter et à renvoyer au campus choisi 

Pour toute question à propos de l’inscription, contactez le secrétariat pédagogique.

Financement

Le financement de la formation dépend de votre statut :

  • Si vous êtes en reconversion professionnelle, la formation peut être financée par la Région Occitanie ou l’Agefiph.
  • Si vous êtes salarié en formation continue, la formation peut être financée par l’OPCO, Transitions Pro, le plan de formation employeur, votre Compte Formation CPF, ou votre employeur (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Pour toute question à propos de l’inscription, contactez le secrétariat pédagogique.

Accès et contact

À Toulouse

Inkipit Toulouse

3 Avenue du Général de Croutte
31100 TOULOUSE
05 61 19 09 49
inkipit.toulouse@arseaa.org

Responsable de formation à Toulouse

Chantal JULIEN

Secrétariat pédagogique à Toulouse

Laurence-Cécile CAUNES
l.caunes@arseaa.org
05 34 31 96 79

Lieu

Toulouse

Diplôme

Diplôme d’État de niv.6

Type de formation

Formation continue, Formation initiale, Apprentissage, VAE

Pré-requis

Diplôme ou expérience professionnelle

Durée de la formation

18 mois

Cette formation, c’est la vôtre !

Ça commence ici !

Nos avantages

3 bonnes raisons de rejoindre Inkipit

Enseignement
Un enseignement de qualité

Toutes nos formations dans le social sont certifiées Qualiopi et reconnues par l’Etat.

Générosité
Des immersions sur le terrain

Grâce à l’alternance ou aux stages, découvrez les différents métiers du social qui vous intéressent au-delà des murs de l’école.

Don
L’accompagnement de nos équipes

Nous croyons que bien accompagner demande d’être bien soutenu. Vous pourrez toujours compter sur l’écoute et l’accompagnement des équipes Inkipit.

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