Employeur
Recrutez les étudiants Inkipit en alternance
Renforcez votre équipe en accueillant un apprenant en alternance et offrez-lui l’opportunité de débuter son histoire professionnelle avec vous. Le service apprentissage Inkipit accompagne les futurs apprentis et employeurs dans leurs démarches.
Recruter nos apprenants
4 bonnes raisons de recruter un apprenti
Formez votre futur salarié à vos pratiques
Formez un apprenant aux pratiques de votre structure et soyez certain d’embaucher à la fin de sa formation un salarié compétent.
Anticipez l’organisation de votre structure
Dès son entrée en formation, recevez le calendrier détaillé de votre alternant et anticipez ses périodes de cours, soit une semaine de formation en moyenne par mois. En signant un contrat d’apprentissage, vous pouvez toucher une aide annuelle de l’État.
Profitez d’apprenants formés par des pairs
Tous nos cours sont assurés par des professionnels qui ont une grande expérience du terrain et transmettent leurs compétences relatives à l’accueil de différents publics.
Apportez un regard neuf sur votre structure
En accueillant une nouvelle personne en formation dans votre structure, donnez un nouveau souffle à votre structure. Recevez un regard neuf et un avis objectif sur les actions à améliorer.
Plus de 80 structures ont déjà recruté nos apprenants
Recrutez rapidement un alternant Inkipit
Vous déposez une offre sur notre plateforme
Déposez votre offre d’alternance sur notre plateforme dédiée, accessible à l’ensemble des apprenants Inkipit. Le service apprentissage la réceptionnera.
Déposez une offreNous communiquons votre offre
Le service apprentissage la diffusera auprès de futurs apprentis ayant un profil compatible.
Vous recrutez un apprenti motivé
Intégrez dans votre équipe un apprenti passionné et accompagné par le service apprentissage Inkipit.
Accueillez votre nouvel apprenti
Bienvenue à votre apprenti, accompagné dans votre structure par son maître d'apprentissage.
Informations pratiques
Témoignages
Ils sont en apprentissage chez nous
Et ils adorent.
“Complète, diverse et permettant beaucoup de prise de recul, de déconstruction et de conscientisation de la pratique professionnelle. Certains professionnels sont impliqués et se montrent présents, bienveillants et soutiennent les étudiants. C’est rassurant et valorisant.”
Emmanuelle,
diplômée de la formation Médiatrice Familiale
“Cours et contenus pertinents et bien amenés. Intervenants compétents et percutants. Environnement très agréable.”
Jared,
diplômé de la Prépa aux Métiers Éducatifs et Sociaux
“Formation enrichissante, complète, avec des contenus variés. Formateurs et intervenants très intéressants qui donnent envie de travailler. Bon suivi.”
Lilou,
diplômée de la formation Éducateur Spécialisé
“La formation est très riche, tant professionnellement que personnellement. Elle m’a beaucoup apporté. La diversité des intervenants est aussi une richesse pour avancer et se questionner ! Ils sont souvent volontaires pour partager leurs expériences auprès des étudiants, ce qui est très agréable. Les formateurs se montrent aussi disponibles pour accompagner les étudiants, les aider, et répondre à leurs questionnements.”
Lou,
diplômée de la formation Médiateur familial
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Notre équipe se fait un plaisir de vous répondre en moins de 48 heures.
FAQ
Vous avez des questions ?
Quel type de contrat d’alternance est le plus avantageux pour mon entreprise ?
Le contrat d’apprentissage bénéficie d’une aide supplémentaire de l’Etat de 6000 € pour l’employeur. Cependant, le choix de l’un de ces 2 contrats dépendra de l’âge et de la situation du candidat.
Quelles sont les aides financières pour l’embauche d’un alternant ?
Pour tout contrat d’apprentissage préparant à un diplôme jusqu’au master, vous pouvez bénéficier d’une aide de 6000€.
En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, Pôle emploi peut accorder 2 aides financières aux employeurs :
- Une aide forfaitaire de 2 000 € versée pour l’embauche de demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. (AFE)
- Une aide de 2 000 € pour l’embauche de demandeurs d’emploi âgés de plus 45. (PEPS)
Quel est le rythme d’alternance de vos formations dans le social à Inkipit ?
Le rythme d’alternance varie selon la formation concernée. Les calendriers prévisionnels des formations par apprentissage sont en ligne pour chaque formation.
La durée de la formation relève du référentiel de formation validé par le Ministère de la santé.
Quel est le salaire d’un étudiant en alternance dans le social ?
Le salaire d’un étudiant dans le social dépend de la nature de son contrat.
Si vous avez un contrat d’apprentissage :
Le calcul du salaire est toujours basé sur le SMIC mensuel brut ou le salaire minimum conventionnel de branche (si cet accord de branche est plus favorable pour l’apprenti) pour les contrats d’apprentissage.
À partir de cette base, la rémunération dépend de 2 facteurs :
- votre âge
- le nombre d’années consécutives d’alternance (s’il s’agit de votre deuxième année d’alternance, vous serez mieux rémunéré que lors de la première année)
Consultez le tableau récapitulatif pour connaître le salaire minimum auquel vous avez droit.
Si vous avez un contrat de professionnalisation :
La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic.
À partir de cette base, la rémunération dépend de 2 facteurs :
- votre âge
- votre niveau de qualification (diplômé préparé)
Consultez le tableau récapitulatif pour connaître le salaire minimum auquel vous avez droit.
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