Inkipit, l'école du prendre soin, découvrez notre histoire
Découvrez notre histoire, nos équipes et nos engagements en faveur de la filière du prendre soin.
Les origines
Inkipit, 80 ans d’innovation pédagogique
Chaque histoire possède ses premiers mots, son commencement.
Nous avons été parmi les pionniers de la filière du prendre soin.
Après avoir créé en 1942 la première école d’éducateurs spécialisés, Inkipit ne se contente pas d’écrire l’avenir de la filière.
Nous accompagnons chaque apprenant dans l’écriture de sa nouvelle histoire en tant que futur professionnel du prendre soin.
Inkipit soutient, révèle des vocations.
Les Ormes
Promotion 1956-1958
Notre mission :
Professionnaliser le soin à l’autre
Les valeurs qui nous animent
Ce en quoi nous croyons...
Une société en bonne santé est une société solidaire
Nous pensons que la santé d’une société se mesure d’abord par sa capacité à prendre soin des plus vulnérables.
C’est pourquoi nous travaillons tous les jours à professionnaliser celles et ceux qui travailleront à développer l’inclusion de demain.
- Organisation de colloques pour enrichir la réflexion et partager l’avancement de la recherche.
- Spécialisation sur l’accompagnement de publics particulièrement vulnérables.
Le développement de compétences se fait sur le terrain
Nous pensons qu’un développement efficace des compétences nécessite d’aller au-delà de la transmission théorique en intégrant des pratiques concrètes et des expériences sur le terrain.
- Rencontres entre nos apprenants et des professionnels du terrain pour comprendre leur métier et leurs enjeux.
- Une pédagogie active qui permet aux apprenants d’aller sur le terrain lors de stages et modules.
Bien accompagner demande d’être bien soutenu
Le secteur des métiers de l’humain n’est pas comme les autres. Ses métiers demandent un vrai engagement quotidien.
Nous savons que pour se concentrer sur l’accompagnement des autres, il est nécessaire d’être soi-même soutenu.
C’est la raison pour laquelle nous proposons des services dédiés aux apprenants. Nous mettons tout en œuvre pour créer les conditions de réussite de votre parcours de formation.
- Des campus conçus et équipés pour faciliter la vie des apprenants.
- Un tuteur administratif pour chaque apprenant en alternance.
- Des équipes pédagogiques pour écouter et répondre aux attentes des apprenants.
Le prendre soin, c’est un sport d’équipe
Dans notre filière, chaque accompagnement de qualité est le fruit de la combinaison de l’expertise de plusieurs métiers.
Nous sommes très attachés au travail d’équipe, nous vous proposons des espaces de travail collaboratifs. En tant que professionnels du prendre soin, votre pratique s’inscrira dans une pluridisciplinarité.
- Des formats pédagogiques pensés pour développer les capacités de travail en collectif.
- Des échanges entre nos apprenants et nos équipes pour réfléchir aux améliorations possibles.
- Des rencontres entre chercheurs et apprenants.
Plus d’inclusion demande plus d’innovation
Évolutions législatives, changement d’approches, recherche, évolutions des pratiques professionnelles… le secteur des métiers de l’humain est en mouvement permanent.
Nous pensons que les enjeux qui en résultent nous invitent à innover. Nous portons des projets innovants en termes de pédagogie, de recherche… Pour toujours mieux vous accompagner vers votre futur métier.
- 4 publications annuelles de notre revue Empan.
- Une démarche qualité sans cesse améliorée dans nos groupes de réflexion.
- Les projets des apprenants soutenus par l’école.
“ Ce qui compte le plus, c’est de se lever chaque jour avec l’envie de faire mieux et la conviction que l’on peut changer le cours des choses. ”
David De Faria,
Directeur Inkipit
Découvrez les engagements qui nous boostent
Ceux qui font avancer l’avenir de la filière du prendre soin !
Notre histoire
1942
L’association Essor Occitan crée à Toulouse la première école d’éducateurs spécialisés de France : le Collectif Saint-Simon.
1943
Parce que ses engagements pour le secteur de la protection de l’enfance grandissent et dépassent les frontières de la ville rose, l’Essor Occitan devient l’Arseaa (Association Régionale pour le Sauvetage de l’Enfance, de l’Adolescence et de l’Adulte) afin d’instaurer une coordination régionale.
Découvrir l’Arseaa1971
L’école d’éducateurs spécialisés quant à elle se développe et prend de l’ampleur : le Collectif Saint Simon devient l’IRFCES, l’Institut Régional Formation Carrières Éducatives avant d’être renommé l’Institut Saint-Simon en 2003.
2010
Les pratiques et méthodes de la filière du prendre soin continuent de progresser, tout comme les champs d'actions de l’Arseaa : plusieurs pôles sont ainsi créés afin de clarifier les différents accompagnements de l’association.
L’Institut Saint-Simon intègre alors, avec d’autres entités, le Pôle Formation et Recherche.
2023
Depuis plus de 80 ans, le Pôle Formation & Recherche est au commencement de plusieurs histoires des métiers du social :
- Celle de la professionnalisation de la filière
- Celle de chaque début de carrière professionnelle
- Celle de chaque nouvelle reconversion professionnelle
Cette année, le Pôle Formation & Recherche devient Inkipit, l’école de tous les commencements.
Un changement de nom et d’identité qui permet de regrouper sous la même bannière toutes les structures du pôle qui partagent la même mission : professionnaliser le prendre soin.
Inkipit, une équipe de passionnés
Découvrez toutes les personnes qui travaillent chez nous et pour qui votre avenir professionnel compte.
Direction
David de Faria
Directeur
Marianne Bertrand
Directrice adjointeFormation continue & apprentissage
Blondie Arcos
Assistante de formation
05 61 19 09 45
b.arcos@arseaa.org
David Aznar
Assistant de formation
05 61 19 26 40
d.aznar@arseaa.org
Sébastien Carrié
Coordonnateur formation continue
s.carrie@arseaa.org
Vincent
Buoro
Coordonnateur formation continue
v.buoro@arseaa.org
Vincent
Buoro
Coordonnateur formation continue
v.buoro@arseaa.org
Communication & Numérique
Célia Simonneau
Attachée de direction – Communication
c.simonneau@arseaa.org
Justine Simonella
Apprentie chargée de communication j.simonella@arseaa.orgYoussef Ferhane
Chef de projet numérique
y.ferhane@arseaa.org
Qualité & Recherche
Nicolas Männlein
Attaché de direction en charge de la Qualité de l’Offre
n.mannlein@arseaa.org
Carole Viché
Responsable Démarche Qualité c.viche@arseaa.orgLéo Touzet
Responsable du développement de la recherche recherche@arseaa.orgFormation Éducateur de Jeunes Enfants
Tristan Berton
Responsable d’unité
t.berton@arseaa.org
Florence Quenum Possy Berry
Assistante de formation 05 61 19 26 46 f.quenum@arseaa.orgAccompagnement de la personne
Éric Massuyeau
Responsable d’unité
e.massuyeau@arseaa.org
Corinne Bellon
Assistante de formation
05 61 19 09 43
c.bellon@arseaa.org
Laetitia Levasseur
Assistante de formation
05 61 19 09 48
l.levasseur@arseaa.org
Éducation spécialisée
Tristan Berton
Responsable d’unité
t.berton@arseaa.org
Marie-Pierre Nauwelaers
Assistante de
formation
05 61 19 26 44
mp.nauwelaers@arseaa.org
Aurianne Lawrynowicz
Assistante de
formation
05 61 19 26 49
a.lawrynowicz@arseaa.org
CAFDES & CAFERUIS
Chantal Julien
Responsable du centre d’activités 05 34 31 96 79 c.julien@arseaa.orgLaurence-Cécile Caunes
Assistante de
formation
05 34 31 96 79
l.caunes@arseaa.org
Campus Albi
Eric Massuyeau
Responsable d’unité
e.massuyeau@arseaa.org
Stéphanie Alvernhe
Assistante de
formation
05 63 43 57 76
s.alvernhe@arseaa.org
Corinne Pech
Assistante de
formation
05 63 43 20 49
co.pech@arseaa.org
Campus Tarbes
Marielle Sainte-Cluque
Responsable du centre d’activités m.sainte-cluque@arseaa.orgSylvie Anoll
Assistante de
formation
05 62 35 30 61
s.anoll@arseaa.org
Sonia Moreau-Legrand
Assistante de
formation
05 62 35 30 61
s.legrand@arseaa.org
Sandra Palette
Assistante de
formation
05 62 35 30 60
s.palette@arseaa.org
Organisation administrative
Sébastien Vasner
Responsable Administratif, Financier et Ressources Humaines 05 61 19 09 42 s.vasner@arseaa.orgNathalie Pilon
Accueil / Administratif
05 61 19 09 49
n.pilon@arseaa.org
Eliane Castro
Accueil
05 61 19 09 49 e.castro@arseaa.org
Véronique Montergous
Comptabilité – Gestion intendance
05 61 19 22 38
v.montergous@arseaa.org
Cécile Martin
Comptabilité – Gestion facturation / Administration de l’offre
05 61 19 26 48
c.martin@arseaa.org
Sandrine Chesneau
Administration de l’offre
05 61 19 22 39
s.chesneau@arseaa.org
Sylvie Laville
Comptabilité – Gestion facturation
05 61 19 09 44
s.laville@arseaa.org
Benjamin Coudert
Comptabilité – Gestion intendance
05 62 20 60 74
b.coudert@arseaa.org
Sévérine Finos
Assistante RH personnels non permanents
05 61 19 09 46
s.finos@arseaa.org
Claudine Nadaud-Teste
Comptabilité – Gestion facturation
05 61 19 09 47
c.nadaud-teste@arseaa.org
Yasmina Chachi
Comptabilité – Gestion facturation
05 61 19 22 37
y.chachi@arseaa.org
Caroline Fontes
Assistante RH personnels permanents 05 61 19 22 34 c.fontes@arseaa.orgVoary Rajohnson
Apprentie
v.rajohnson@arseaa.org
Centre de ressources documentaires
Valérie Cambournac
Reponsable v.cambournac@arseaa.orgFabienne Pinilla
Référente Toulouse 05 61 19 09 41 f.pinilla@arseaa.orgDavid Aznar
Représentant du secrétariat de la revue Empan
05 61 76 14 51
d.aznar@arseaa.org
Françoise Bichon
Référente Albi 05 63 43 20 47 f.bichon@arseaa.orgSandra Palette
Référente Tarbes 05 62 35 30 60 s.palette@arseaa.orgVous souhaitez rejoindre notre équipe ?
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