Directeur de crèche – CCAS Millau
Le CCAS de Millau recherche un Directeur ou une Directrice de crèche.
Description du poste
L’emploi à pourvoir est un emploi titulaire ou contractuel de droit public à temps complet (40h par semaine avec ARTT).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associés à la fonction.
Cette offre comprend plusieurs avantages : CET, 13ème mois et prime estivale dès un an d’ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé, forfait mobilités durables, fermeture de la structure 3 semaines en Août et une semaine aux vacances de fin d’année, dès 6 mois d’ancienneté, avantages du Comité d’Action Sociale.
Missions
- Accueillir des enfants et des familles
- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille
- Élaborer avec les familles, le dossier d’admission des enfants
- Fixer les modalités d’adaptation, s’assurer du bien-être des enfants au quotidien
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale
- Superviser la prévention et le suivi médical des enfants en collaboration avec le Médecin Référent, le référent petite enfance et le référent handicap
- Gérer les crises d’épidémies, accidents, sinistres divers, ayant trait aux enfants, aux locaux ou dus à l’activité
- Organiser des temps festifs à l’intention des enfants et des parents
- Encadrer l’équipe de la grande crèche
- Recruter en collaboration avec l’élue, la direction du CCCAS, le référent petite enfance et la RH, les différents professionnels
- Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail du personnel, assurer leur formation et les évaluer
- Organiser et animer régulièrement des réunions de travail dans chaque service avec la participation du référent petite enfance, du référent handicap et du Médecin
- Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
- Elaboration et application du projet d’établissement
- Elaborer les grandes lignes pédagogiques à mettre en place
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique autour de l’enfant avec l’équipe
- Accompagner l’accueil des enfants et les familles dans des conditions optimales de bien-être, de sécurité et d’hygiène
- Gestion administrative et financière
- Contrôler les effectifs, faire les admissions, établir les contrats d’accueil, tenir la liste des inscriptions à jour et participer aux commissions d’attributions des places
- Optimiser le taux d’occupation, le réajuster régulièrement en fonction des présences réelles
- Se servir de l’outil informatique et du logiciel de présence des enfants
- Élaborer les rapports d’activités, l’état des présences pour la CAF
- Assurer la facturation des familles
- Suivre le budget de fonctionnement et d’investissement
- Assurer la circulation de l’information interne et externe
Durée
Temps de travail : Temps plein
Emploi du temps : 40h
Profil technique recherché
- Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes enfants
- Justifier d’une expérience de 3 ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d’accueil de jeunes enfants
Compétences requises
Pour postuler à cet emploi…
Envoyez votre CV et lettre de motivation à...
Madame la Présidente du CCAS
rh@ccas-millau.fr
