Chef/Cheffe de service – Centre Educatif Fermé Clarac de l’ADES
L’ADES (Association pour le Développement Economique et Social en Europe) reconnue d’utilité publique, est implantée sur 4 départements de la Région Occitanie (Ariège, Gers, Haute-Garonne, Hautes-Pyrénées).
L’association accueille et accompagne des enfants, adolescents et adultes dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de l’Urgence Sociale.
Elle gère 15 établissements et services sociaux agréés et dispositifs territoriaux.
Description du poste
Vous souhaitez intégrer une équipe de direction dynamique et motivée, et participer à toutes les étapes de l’ouverture d’un établissement : Le CEF Clarac recrute un(e) chef(fe) de service éducatif !
Actuellement en cours de construction, avec une ouverture prévue au mois de janvier 2025, Le CEF Clarac accueillera 12 garçons et filles de 15 à 18 ans, dans le cadre d’un placement pénal au titre du CJPM (Code de Justice Pénale des Mineurs), sur deux unités de 6 places chacune, et un studio interne. Le CEF constitue une alternative à l’incarcération. Au travers d’une prise en charge individualisée, s’appuyant sur des médiations éducatives, techniques et pédagogiques (ateliers, classes, pratiques sportives, médiation animale, stages extérieurs…), l’équipe du CEF accompagne chaque jeune dans son parcours pénal et construit avec lui son projet de réinsertion sociale et professionnelle. Elle est composée de travailleurs sociaux, éducateurs techniques, éducateurs sportifs, maitresses de maison, enseignants, infirmiers, psychologues, secrétaires, comptables, cuisiniers, agents d’entretien et agents de maintenance.
Dans le respect des valeurs associatives, vous garantissez la qualité de la prise en charge des usagers.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous ferez partie d’une équipe de direction (2 chefs(fes) de service éducatif) avec des fonctions transversales.
Missions
- Poste situé à proximité de Pamiers et Saverdun (09)
- Qualification Cadre – Responsable de service – Classe 2
- Rémunération à déterminer selon règles conventionnelles de la Convention 66 (reprise ancienneté et qualification) + prime Ségur
- 1 semaine d’astreinte sur 3 selon roulement.
- Participer à la création et à l’ouverture d’un nouvel établissement
- Participer au recrutement et animer une équipe pluridisciplinaire constituée de 26.5 ETP
- Faire le lien entre l’association, l’établissement, les partenaires.
- Valoriser les potentialités des équipes et concevoir l’ensemble des outils et des actions participant à la mise en oeuvre de la mission.
- Assurer la gestion quotidienne des plannings, de la programmation des préadmissions et des admissions en collaboration avec le Directeur, suivre le budget éducatif alloué, programmer les activités techniques, sportives, culturelles ou d’insertion professionnelle.
- Collaborer à l’élaboration des différents projets, suivis et évaluations.
- Être un interlocuteur impliqué (réunions d’équipe et rencontres avec les partenaires).
Durée
Temps de travail : Temps plein
Emploi du temps :
Profil technique recherché
- Expérience souhaitée en protection de l’enfance ou dans le secteur PJJ
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Dynamisme
- Rigueur
- Créativité et adaptabilité
Compétences requises
Diplôme CAFERUIS ou équivalent ou expérience significative.
Type de contrat
Durée
Date de début
Lieu
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