Directeur d’association – Escale Confluences
L’association Escale Confluences recherche un directeur expérimenté ou une directrice expérimentée pour rejoindre son équipe.
Description du poste
CDI à temps plein (24h50 hebdomadaires).
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le lieu de travail peut varier entre les bassins de vie de Moissac et Castelsarrasin et Montauban (déplacements occasionnels).
Les avantages du poste sont les suivants : télétravail partiel à organiser, convention cadre forfait jour, prévoyance et mutuelle.
Missions
- Accompagner l’association à consolider la nouvelle organisation de ses services
- Mettre en œuvre le plan d’amélioration de l’offre d’accompagnement des différents services dans un contexte d’évolution territoriale de la mise en œuvre de la Politique du
Logement d’Abord - Favoriser le développement de l’association dans le respect de ses valeurs, du cadre règlementaire en vigueur et d’une logique de gestion équilibrée des ressources financières
et humaines - Assurer la direction de plusieurs dispositifs d’hébergements destinés à accueillir et accompagner des demandeurs d’asile et des personnes en situation d’exclusion (CHUD,
HUDA, Stabilisation) - Être garant de la continuité de service 7/7, ainsi que des projets de l’accueil de jour et de médiation en QPV
- Continuer à travailler à la transformation de l’offre avec les services de l’état et les équipes en place, et à accompagner la montée en compétences des professionnels pour adapter les réponses aux besoins des populations vulnérables
- Mettre en œuvre et superviser le plan d’amélioration de la qualité de l’accueil, et garantir le respect des droits des personnes hébergées
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des différents projets dans le cadre des conventions annuelles ou pluriannuelles, et des orientations stratégiques visant à assurer la viabilité financière de l’association
- Effectuer, avec le soutien de l’équipe de direction et le bureau, les demandes de financements et assurer la traçabilité des actions conduites
- Représenter Escale Confluences auprès des instances et des partenaires locaux et contribuer à la veille sociale du département, notamment avec le SIAO et les partenaires de santé
- Animer la démarche qualité et développer une politique de prévention des risques pour améliorer les conditions de travail des salariés
- Assurer le management et le recrutement des collaborateurs (cadres ou non cadres) selon l’organisation établie et avec l’équipe de direction
- Représenter l’employeur au CSE et contribuer à un dialogue social constructif
- Travailler en lien étroit avec les bénévoles de l’association pour contribuer au développement des relations avec le professionnels
- Favoriser la participation des usagers aux différents projets portés par l’association pour contribuer à l’établissement des liens sociaux, et développer le pouvoir d’agir de tous les acteurs
Durée
Temps de travail : Temps plein
Emploi du temps : 24h50
Profil technique recherché
Être titulaire d’un diplôme en gestion des établissements sociaux, Bac+5 type CAFDES ou Master en gestion d’établissements ou de services sociaux.
Compétences requises
- Maîtrise des enjeux du parc AHI et DNA
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités
- Discrétion et confidentialité
- Dynamisme et agilité
Pour postuler à cet emploi…
Envoyez votre CV et lettre de motivation à...
rh@ecasso.fr
